1. จัดทำประกาศรับสมัครตำแหน่งที่ต้องสรรหา ประกาศรับสมัครพนักงานในช่องทางต่างๆ

2. สรรหาคัดเลือกใบสมัครที่เหมาะสม โทรสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งต้นสังกัดพิจารณา จากนั้นเข้าสัมภาษณ์ กับต้นสังกัด เพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่ง

3. จัดทำใบส่งตัวตรวจสุขภาพ นัดเริ่มงาน และจัดทำเอกสารสัญญาจ้างและเอกสารอื่นๆ ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานให้กับพนักงานใหม่

4. เตรียมความพร้อมอุปกรณ์ โต๊ะทำงาน คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์สำนักงาน หรือ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้พนักงานใหม่

5. จัดทำใบส่งตัวพนักงานใหม่ ใบประเมินทดลองงาน , แบบฟอร์ม OJT

6. ประชาสัมพันธ์แนะนำพนักงานใหม่ เก็บลายนิ้วมือ และส่งตัวปฐมนิเทศ

7. ส่งตัวพนักงานใหม่กับต้นสังกัด พร้อมเอกสารเริ่มงาน แนะนำพนักงานใหม่รู้จักองค์กร และเพื่อนร่วมงาน

8. ติดตามดูแลพนักงานใหม่ ตาม Onboarding Program

9. ติดตามใบประเมินทดลองงานและใบ OJT เมื่อถึงกำหนด จากนั้นจัดทำเอกสารบรรจุพนักงานที่ผ่านทดลองงานให้พนักงานเซ็นต์ รับทราบ และส่งเอกสารบรรจุที่พนักงานเซ็นต์เรียบร้อยให้ Payroll และแจ้งธุรการแจกอุปรณ์ต่างๆ ให้พนักงานที่ผ่านทดลองงาน

10. ดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ ความสะอาดตามมาตรฐาน GMP ภายในบริษัทฯ

11. กำกับดูแลงานแม่บ้าน คนสวน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา

12. บริหารจัดการของเสียที่ออกจากโรงงาน เช่น กระดาษ - พลาสติก - ฟิมล์ - ขวด เป็นต้น

13. ทำรายงานประจำสัปดาห์ส่งผู้บังคับบัญชา

14. ทำรายงาน KPI Result ประจำเดือน

งานอื่นๆ

15. รองรับ Audit ทั้งภายใน และภายนอก

16. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย