หัวหน้าแผนกสรรหาบุคคลากร

1. ดำเนินงานสรรหาบุคลากรทั้งระบบ
2. วางแผนอัตรากำลังและงานสรรหาบุคลากรในเชิงรุกได้ทุกช่องทางหรือวิธีการติดต่อถึงกลุ่มเป้าหมาย
3. นำเสนอและดูแลเครื่องมือหรือการทดสอบผู้สมัครงาน
4. การติดต่อกับสถานบันการศึกษาหรือหน่วยงานราชการในการจัด Campus Recruitment job Fair
5. นำเสนอแผนงานรูแปปการสรรหาที่ตรงกับความต้องการบริษัท
6. ดูแลโครงสร้างองค์กรและ JD ของแต่ละแผนก
7. บริหารทีมงานในแผนกสรรหา
8. จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องรายสัปดาห์/รายเดือน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี