ผู้อำนวยการบริหารการตลาด
Marketing Management Director
กำหนดกลยุทธ์ของงานการตลาด ทั้งการตลาดองค์กรและการตลาดแบรนด์ คิดนำเสนอแคมเปญที่น่าสนใจและท้าทายทางการตลาดเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า และนำมาซึ่งรายได้ขององค์กร/แบรนด์ รวมไปถึงปรับปรุงพัฒนากระบวนการทางการตลาด นำเครื่องมือที่ทันสมัยเข้ามาใช้ให้สอดคล้องกับพฤติกรรมผู้บริโภค ตลอดจนวางแผน ควบคุมงบประมาณและการดำเนินการจัดกิจกรรมการตลาดของแบรนด์ตามที่วางแผนให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด
1. กำหนดนโยบาย / แผนการตลาด
1.1. ศึกษาเป้าหมายขององค์กร วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการดำเนินกิจกรรมทางการตลาด ทั้งการตลาดองค์กรและการตลาดแบรนด์
1.2 วิเคราะห์สถานการณ์การตลาดในปัจจุบันขององค์กร ตลอดจนเปรียบเทียบกับ
คู่แข่งในธุรกิจเดียวกัน/ต่างธุรกิจ
1.3 รายงานข้อมูลทางการตลาดของแบรนด์ / การตลาดองค์กรให้เป็นไปตามตัวชี้วัด
และเป้าหมายที่กำหนดไว้
2.พัฒนาปรับปรุงกระบวนการของงานการตลาด
2.1 ปรับแผนการตลาดให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันและคาดการณ์ถึงแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
2.2 ศึกษา / วิจัยการแข่งขันทางการตลาดทั้งในอุตสาหกรรมเดียวกัน, คู่แข่ง เพื่อสามารถกำหนดเป็นแผนงานทางการตลาด
2.3 ปรับปรุงนโยบาย / ขั้นตอนการตลาดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ
3.บริหารจัดการงานขาย / แคมเปญทางการตลาด
3.1 วางแผนกลยุทธ์ด้านการขาย เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายแคมเปญทางการตลาด และนำมาซึ่งยอดขาย / กำไร
3.2 ศึกษา / วิจัยการแข่งขันทางการตลาดทั้งในอุตสาหกรรมเดียวกัน,คู่แข่ง เพื่อสามารถกำหนดเป็นแผนงานกลยุทธ์ทางการตลาด
3.3 คิดวางแผน ปรับปรุงแคมเปญทางการตลาดของแต่ละแบรนด์ให้ทันสมัย โดดเด่น และสามารถผลักดันงานขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.4 บริหารจัดการทีมการตลาด ให้มีเป้าหมายการทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
4. งานวางแผน การบริหารการตลาด
4.1 วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด ตามวัตถุประสงค์การดำเนินงานเพื่อสร้างยอดขายให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กร
4.2 บริหารการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อสร้างยอดขายให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กร
4.3 คิดค้นกลยุทธ์ทางการตลาดสำหรับสาขาที่ยอดขายมีปัญหา
4.4 วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อดำเนินการกระตุ้นยอดขายเฉพาะสาขาให้ตรงกับเป้าหมายที่ตั้งไว้
5.งานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
5.1. ประชุมทีม เพื่ออัพเดทนโยบายต่างๆจาก EXCOM, ติดตามงานต่างๆที่มอบหมายกับทีม, ร่วมหาแนวทางแก้ไขในเรื่องต่างๆ
5.2 ให้คำปรึกษา แนะนำ ผู้ใต้บังคับบัญชาในการดำเนินงาน ในรูปแบบของการ โค้ชชิ่ง (Coaching) หรือวิธีการอื่นๆที่เหมาะสม
5.3 ส่งเสริม และ สนับสนุน ให้เกิดการพัฒนาทักษะต่างๆ ทั้งทักษะที่เป็นทักษะความรู้ความสามารถ (Hard Skill) และทักษะความชำนาญอื่นๆ (Soft Skill) ไปพร้อมๆ กัน รวมทั้งการทำงานในลักษณะของมัลติสกิลล์ (Multi skill)
5.4 พิจารณาร่วมกับฝ่ายบุคคลในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานไปสู่ตำแหน่งที่เหมาะสม
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Zen Corporation Group Public Company Limited
เลขที่ 662 ซอยอ่อนนุช 17 แยก 16 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
Phone : 02-019-5000 ext. 416
Web : www.zengroup.co.th
กรณีเดินทางด้วยรถยนต์ส่วนบุคคล (บริษัทฯ มีอาคารจอดรถ)
Map : https://maps.app.goo.gl/8o5joAwrEeQYDgE9A
กรณีเดินทางด้วยรถไฟฟ้า (BTS) ลงสถานีอ่อนนุช
เลือกต่อรถมอเตอร์ไซด์รับจ้าง บริเวณหน้าห้างสรรพสินค้าเซ็นจูรี่ ค่าโดยสาร 40 บาท หรือ
เลือกต่อรถสองแถว สายตลาดอ่อนนุช - ตลาดพัฒนาการ บริเวณหน้าห้างสรรพสินค้าบิ๊กซี ค่าโดยสาร 9 บาท
สอบถามเพิ่มเติม : 0655201859 คุณแจ็ค / 0655201860 คุณอ้อม
Line : zenrc1 / zenrc3 เลขที่662 ซอยอ่อนนุช 17 แยก 16 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
Phone : 02-019-5000 ext. 416
Web : www.zengroup.co.th
กรณีเดินทางด้วยรถยนต์ส่วนบุคคล (บริษัทฯ มีอาคารจอดรถ)
Map : https://maps.app.goo.gl/8o5joAwrEeQYDgE9A
กรณีเดินทางด้วยรถไฟฟ้า (BTS) ลงสถานีอ่อนนุช
เลือกต่อรถมอเตอร์ไซด์รับจ้าง บริเวณหน้าห้างสรรพสินค้าเซ็นจูรี่ ค่าโดยสาร 40 บาท หรือ
เลือกต่อรถสองแถว สายตลาดอ่อนนุช - ตลาดพัฒนาการ บริเวณหน้าห้างสรรพสินค้าบิ๊กซี ค่าโดยสาร 9 บาท
สอบถามเพิ่มเติม : 0655201859 คุณแจ็ค / 0655201860 คุณอ้อม
Line : zenrc1 / zenrc3