ผู้อำนวยการฝ่ายร้านทอง

หน้าที่และความรับผิดชอบ:                                                                                                                                                                                  การบริหารจัดการธุรกิจร้านทอง

• วางแผนกลยุทธ์การดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
• ควบคุมดูแลและประเมินผลการดำเนินงานในทุกสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• วางแผนการขยายธุรกิจและเปิดสาขาใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงลูกค้า

การจัดการและควบคุมต้นทุน

• กำกับดูแลการบริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายของแต่ละสาขาให้เกิดความคุ้มค่า
•  วางแผนการควบคุมปริมาณทองในร้านให้สอดคล้องกับยอดขายและความต้องการของลูกค้า                                                          การพัฒนาพนักงานและบริการลูกค้า
• ออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานให้มีทักษะในการให้บริการและความรู้เกี่ยวกับสินค้า
• ตรวจสอบการให้บริการลูกค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาฐานลูกค้าในระยะยาว
• พัฒนาระบบประเมินผลการทำงานและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน                                                                                               การจัดการความเสี่ยงและความปลอดภัย
• วางมาตรการรักษาความปลอดภัยทั้งในเรื่องของทรัพย์สินและข้อมูลภายในร้านทอง
• กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยและการป้องกันการทุจริต                                                                                       การตลาดและการส่งเสริมการขาย
• กำหนดกลยุทธ์การตลาดและการประชาสัมพันธ์เพื่อดึงดูดลูกค้าและเพิ่มยอดขาย
• วางแผนและกำกับการทำโปรโมชั่นหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายให้เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย                                                  การรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล
• วิเคราะห์ข้อมูลการขายและแนวโน้มของตลาดทองคำเพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของแต่ละสาขาเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

• ค่าที่พัก (กรณีย้ายสาขา)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ค่าใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี