เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.ร่วมออกแบบ วางแผน และดำเนินการจัดฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพพนักงานตามแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)

2.จัดทำและวิเคราะห์ Training Needs เพื่อระบุความต้องการในการพัฒนา

3.ประสานงานกับวิทยากรภายใน และภายนอก เพื่อออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงตามเป้าหมาย

4.ดูแลระบบการประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) และติดตามผลลัพธ์ของการเรียนรู้

5.ดูแลเอกสารและฐานข้อมูลด้านการพัฒนา เช่น Training Record เป็นต้น

6.ออกแบบและจัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน

7.วางแผนและประสานงานจัดกิจกรรมเพื่อสังคม (CSR) ของบริษัท โดยร่วมมือกับชุมชนและหน่วยงานภายนอก

8.สนับสนุนกิจกรรมอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.อายุ 23-25 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)

3.สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ได้ดี

4.มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

5.มีใจรักการเรียนรู้ มีความคิดเชิงบวก และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี

6.สามารถปฏิบัติงานได้ที่นครปฐม และกรุงเทพมหานคร (อุดมสุข)

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าทุนการศึกษา
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ค่าเสื่อมยานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสุขภาพสำหรับคู่สมรสและบุตร (IPD/อุบัติเหตุฉุกเฉิน)
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• วันนหยุดพักผ่อนประจำปี 9-18 วัน
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี