ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

1.สรรหาบุคคลากร จัดทำสัญญาจ้าง/สัญญาค้ำประกัน  ประเมินทดลองงาน Feedback , Interview เมื่อลาออก  สรุปอัตรากำลังคน

2.จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ตรวจสอบรายงานการเข้าออกงาน ของพนักงาน มีความรู้เรื่องโครงสร้างเงินเดือน กระบอกเงินเดือน

รายงานกระทบยอดกับ ภงด.1 ดูแลเรื่องการลดหย่อนของพนักงานให้ถูกต้อง

3.ประกันสังคม พร้อมยื่นแบบ 

4.การจัดอบรม Training Need/Want , OJT 

5.จัดทำ KPI/OKR แบ่งเป็น Company KPI, Department, Individual รายเดือน/ไตรมาส/ปี

6.ทำรายงานได้ตามกำหนดเวลา turn over พนักงาน, การประเมิน, การอบรม, การพัฒนาบุคคลกร

7.เข้าใจกฎระเบียบและนโยบายบริษัท มีความสามารถในการตัดสินใจ และกล้าให้คุณให้โทษพนักงาน

8.มีภาวะเป็นผู้นำ กล้ารายงานและกล้านำเสนองาน

-หากมีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ และ ด้านเทคโนโลยีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

-มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับ จัดลำดับความสำคัญ และสามารถใช้ Software ในการช่วยทำงาน

-มีความรู้เกี่ยวกับกระบอกเงินเดือน Career path

-สามารถใช้ Excel , Word, Power point, และโปรแกรมสำเร็จรูป

-มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง /สามารถเก็บความลับได้ดี / ทำงานได้อย่างเป็นระบบ

-สามารถรับผิดชอบงานได้ตามกำหนดเวลา ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

-เป็นบุคคลที่ซื่อสัตย์ สุจริต ขยันขันแข็ง เก่งในการประสานงานและติดตามงาน

-ทักษะบริหารคน ทักษะการจัดการ ควบคุมและกำกับให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับ

-ชอบอ่านหนังสือ  เพื่อพัฒนาตนเอง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ