Assistant Recruitment & Development Manager

• วางแผนกลยุทธด้านการสรรหาบุคลากรทุกระดับในองค์กร
• พัฒนาระบบงานสรรหาบุคลากรใหม่ ๆ ให้มีประสิทธิภาพ และให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงาน
• พัฒนาช่องทางการสรรหา การคัดเลือก บุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย KPI ขององค์กร

ด้านการพัฒนาบุคลากร

• วางแผนการพัฒนาบุคลากร การจัดทำ Career Path ให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
• พัฒนาสื่อการฝึกอบรม เครื่องมือการอบรม และการวัดผลให้มีประสิทธิภาพ
• วัดผลด้านการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• พัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย KPI ขององค์กร

• อายุ 32 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารส่วนการสรรหา และการพัฒนาบุคลากร
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Excel ได้ในระดับดี 
• สามารถพัฒนาสื่อทางด้านการสรรหา และการฝึกอบรมได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ สะดวกเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
• มีทัศนะคติเชิงบวก กล้านำเสนอ มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• มีภาวะผู้นำ และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสประจำปี