Senior Human Resources Recruiter
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและความต้องการขององค์กร
- ประสานงานและดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
- ติดตามและประเมินผลการสรรหาบุคลากร
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและเครือข่ายทางธุรกิจ
- ดำเนินการปฐมนิเทศ (Orientation) และบริหารจัดการโปรแกรมการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (Onboarding)
คุณจะมีบทบาทสำคัญในการ:
1. สร้างความมั่นคงทางอาหาร: ด้วยการคัดสรรผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตอาหาร คุณกำลังช่วยให้ผู้คนทั่วโลกเข้าถึงอาหารที่มีคุณภาพและปลอดภัย
2. ขับเคลื่อนนวัตกรรม: การสรรหาบุคลากรที่มีความคิดสร้างสรรค์จะช่วยผลักดันการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ
3. สร้างโอกาสการจ้างงาน: คุณจะมีส่วนในการสร้างงานและพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น ผ่านการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
4. พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร: ด้วยการคัดเลือกผู้ที่มีค่านิยมสอดคล้องกับองค์กร คุณจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ
5. ส่งเสริมความหลากหลาย: คุณจะมีโอกาสในการสร้างทีมที่มีความหลากหลาย ซึ่งจะนำมุมมองที่แตกต่างมาสู่การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการของเรา
ในฐานะ Senior Recruiter คุณไม่เพียงแต่ช่วยเติมเต็มตำแหน่งงาน แต่คุณกำลังสร้างอนาคตของอุตสาหกรรมอาหาร และมีส่วนร่วมในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของผู้คนทั่วโลก