ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งไทยและต่างด้าว ให้สอดคล้องกับความต้องการของโรงงาน

• ควบคุมและดูแลกระบวนการสรรหาแรงงานต่างด้าว รวมถึงการต่ออายุเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่า

• ประสานงานกับเอเจนซี่จัดหาแรงงานต่างด้าว และตรวจสอบให้มั่นใจว่าแรงงานต่างด้าวปฏิบัติงานตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ด้านเอกสารและการปฏิบัติตามกฎหมาย

• ดูแลการจัดทำและจัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว เช่น MOU, หนังสือเดินทาง และเอกสารอนุญาตทำงาน

• ประสานงานกับส่วนราชการ เช่น กระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ในการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว

• ติดตามและตรวจสอบให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ด้านการจัดทำรายงาน

• วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาและการจัดการแรงงานต่างด้าว เช่น อัตราการขาดงาน การลาออก และต้นทุนที่เกี่ยวข้อง พร้อมนำเสนอผู้บริหาร

• จัดทำรายงานเพื่อใช้ในการตรวจสอบจากหน่วยงานราชการ