Recruitment Officer

- คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้

- กระบวนการสรรหาตั้งแต่เริ่มประกาศรับสมัครงานจบจนถึงการจัดทำสัญญาจ้างระหว่างผู้สมัครและองค์กร

- ติดตามผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานของพนักงานใหม่

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านสรรหาคัดเลือก

3. มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี

4. ความมีไหวพริบและความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ