HR BP Assistant Manager
บริษัท ออมนี่เรส จำกัดการตลาด
เมื่อวานนี้
งานประจำ
4 - 10 ปี
กทม. (คลองเตย)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
30,000 - 40,000 บาท/เดือน
- Handle salary adjustments, bonuses, deductions, and other compensation-related transactions.
- Coordinate with Finance and Accounting to ensure timely salary payments.
- Act as an HR consultant for management and employees to ensure that personnel strategies align with organizational goals.
- Develop Employee Engagement strategies by designing and organizing activities that enhance employee commitment.
- Plan and support the Talent Management process to develop employee potential and prepare them for career growth within the organization.
- Support Performance Management and provide guidance on employee development and performance improvement.
- Manage organizational relationships, serving as a liaison between management and employees to foster a positive work environment.
- Monitor and update HR policies to ensure compliance with labor laws and industry best practices.
- จัดการการปรับเงินเดือน, โบนัส, การหักเงิน และธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนอื่น ๆ
- ประสานงานกับฝ่ายการเงินและบัญชีเพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปตามกำหนด
- เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับฝ่ายบริหารและทีมงาน เพื่อให้มั่นใจว่ากลยุทธ์ด้านบุคลากรสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- พัฒนากลยุทธ์ Employee Engagement โดยออกแบบและจัดกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน
- วางแผนและสนับสนุนกระบวนการ Talent Management เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตในองค์กร
- สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน
- บริหารความสัมพันธ์ในองค์กร เป็นตัวกลางในการสื่อสารระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- ติดตามและอัปเดตนโยบายด้าน HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและแนวทางปฏิบัติที่ดีในอุตสาหกรรม
- At least 4 years of experience in HR Business Partner, Employee Engagement, or Talent Management
- Strong understanding of HR strategies and practices aligned with organizational goals
- Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills
- Strategic thinking ability and experience in change management
- Knowledge of labor laws and standard HR practices
- Proficient in Microsoft Office, Google Workspace, and HR Tech
- Proficiency in English will be considered an advantage
- มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, Employee Engagement หรือ Talent Management อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
- มีความเข้าใจในกลยุทธ์ด้าน HR และแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ และการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และแนวทางปฏิบัติด้าน HR ที่เป็นมาตรฐาน
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office, Google Workspace และ HR Tech ได้ดี
- หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันกลุ่ม AIA
- ประกันสังคม
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี

Omniraise (ออมนี่เรส) คือ Marketing Agency ที่ก่อตั้งโดยผู้ประกอบการชาวออสเตรเลีย ซึ่งมีประสบการณ์ด้านการตลาดอุตสาหกรรมมากกว่า 15 ปี ในองค์กรชั้นนำระดับนานาชาติ ทั้งในออสเตรเลียและสหราชอาณาจักร
เราเป็นผู้นำด้าน การขายและการตลาด ให้กับองค์กรชั้นนำทั้งในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ด้วยทีมงานมืออาชีพที่เชี่ยวชาญในการ จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและประชาสัมพันธ์แบรนด์ ผ่านอีเวนท์ รวมถึงการให้ข้อมูลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งในรูปแบบการสื่อสารแบบพบปะโดยตรงและผ่านระบบโทรศัพท์
Omniraise ก่อตั้งขึ้นใน ปี พ.ศ. 2561 ณ กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย และเติบโตอย่างรวดเร็ว จนกลายเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการตลาดที่ขยายตัวเร็วที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ปัจจุบันเรามี สาขาใน 5 ประเทศ ได้แก่ ประเทศไทย มาเลเซีย สิงคโปร์ ฮ่องกง และเกาหลีใต้ และล่าสุดในปี 2568 (2025) เราได้เริ่มแผนขยายสาขาไปที่ ประเทศอินโดนีเซีย เพิ่มอีก 1 ประเทศ ซึ่งถือเป็นอีกก้าวที่สำคัญและตอกย้ำการเติบโตอย่างรวดเร็วของเรา
ตอนนี้เรากำลังมองหา บุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความกระตือรือร้นและรักการสื่อสาร ชอบบรรยากาศการทำงานที่ สนุก ท้าทาย ไม่จำเจ และต้องการพัฒนาทักษะ รวมถึงเติบโตไปพร้อมกับองค์กร หากคุณกำลังมองหาโอกาสที่เปิดกว้าง Omniraise ยินดีต้อนรับคุณ!
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ