เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส
บริษัท จัสท์ คาร์ จำกัด- บริหารจัดการกระบวนการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานใหม่ ควบคุมการจัดการข้อมูลพนักงาน เช่น การบันทึกประวัติ การจัดทำสัญญาจ้าง
- จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้าย และการเลิกจ้าง
- จัดทำข้อมูลและตรวจสอบ Time Attendance เพื่อจ่ายค่าจ้างพนักงาน
- บริหารแรงจูงใจ คู่มือ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน การทบทวน เอกสารที่ใช้ทั้งหมดของฝ่าย ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และตามหลักสากล
- การบริหารกำกับดูแลในเรื่อง กฏหมาย กฎระเบียบ ประกาศ นโยบาย คำสั่ง ต่างๆ ให้พนักงานปฏิบัติให้ถูกต้อง
- กระบวนการพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรม การประเมินผล และการวางแผนการเติบโตของพนักงาน
- วางแผนและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะความรู้ของพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดหาวิทยากรหรือองค์กรฝึกอบรม
- ประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามความก้าวหน้าของพนักงานหลังการอบรม เพื่อปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- วางแผนและดำเนินการกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือการจัดการ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- ทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีมและการทำงานเชิงรุก
- มีทักษะการใช้ MS Office, HRIS Program รวมถึงโปรแกรม , แพลทฟอร์ม ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทำงาน 5 วัน (วันจันทร์ - วันศุกร์) เวลา 09.00 - 18.00 น.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
- สิทธิลาในเดือนเกิด
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ