หัวหน้าส่วนบัญชี

ภารกิจหลัก

     บริหารงานและบุคลากรส่วนบัญชี ในการบริหารการจัดทำและนำส่งข้อมูลทางการเงิน รวมถึงรายงานทางการเงินที่ต้องนำส่งหน่วยงานภายในและภายนอก ดำเนินการตรวจสอบรายการตัดชำระเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ และคำนวณและตัดต้นทุนเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ตามวิธีที่กำหนด ดูแลการบันทึกบัญชีรายการเข้าระบบ รวมถึงให้การสนับสนุนพันธกิจของบริษัทให้สามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้

หน้าที่งานหลักที่รับผิดชอบ

    - จัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติการของส่วนบัญชี เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุผลตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ และภารกิจของบริษัท ฯ 
 ที่กำหนดไว้

    - บริหารงานส่วนบัญชีให้ดำเนินการเป็นไปตามกฎระเบียบ นโยบาย คำสั่ง ของบริษัทฯ

    - ดำเนินการจัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ นโยบาย คำสั่ง และคู่มือการปฏิบัติงานและ work flow ของส่วนบัญชีของบริษัทฯ ให้

      เป็นไปอย่างปัจจุบัน

    - ประสานงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานของบริษัท จัดทำงบการเงินแต่ละงวดบัญชีให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี และ 

      มาตรฐานการรายงานทางการเงิน นโยบาย ข้อบังคับของบริษัทและหน่วยงานกำกับกำหนด เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและหน่วยงาน
 ที่เกี่ยวข้อง

    - วิเคราะห์งบการเงินในการบริหารองค์กร รวมถึงนำเสนอผู้บริหารเพื่อใช้เป็นข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจและการบริหารองค์กรให้

       มีศักยภาพ

    - สอบทานความถูกต้องครบถ้วน รวมทั้งลงนามอนุมัติใบสำคัญการบันทึกบัญชีทุกรายการ เพื่อบันทึกบัญชีให้ถูกต้องและครบถ้วน   

      เพื่อการจัดทำงบการเงินและหมายเหตุประกอบงบการเงิน

    - เป็นศูนย์กลางของข้อมูลตัวเลขทางการเงิน ด้านรายได้และรายจ่าย สินทรัพย์ หนี้สินและทุนตามมาตรฐานการบัญชี

    - จัดทำและนำส่งข้อมูลทางการเงิน รวมถึงรายงานทางการเงิน ตามที่หน่วยงานภายในและภายนอกร้องขอ เช่น สำนักงานเศรษฐกิจ   

      การคลัง (สศค.) สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) เป็นต้น

    - ควบคุมและเก็บรักษาเอกสารเกี่ยวข้องให้ครบถ้วนตามที่ พรบ.การบัญชี พ.ศ.2543 กำหนด

    - บริหารจัดการบุคลากรและพัฒนาบุคลากรภายใต้การบังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมาย และตามตัวชี้วัดที่

      กำหนด รวมทั้งประเมินผลและติดตาม กำกับดูแลการทำงานให้ถูกต้อง และปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทให้เกิด

      ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล

    - จัดทำแผนบริหารจัดการ และกำกับตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของส่วนบัญชี เพื่อให้สามารถใช้ทรัพยากรและ

      งบประมาณ อย่างคุ้มค่า และเกิดประโยชน์สูงสุด

     -ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทสมทบเริ่มต้น 7%
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง คู่สมรส บุตร
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ค่าเล่าเรียนบุตร
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ลาบวช
• ลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี