ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท ไผ่คู่ จำกัด

04/04/2025

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

10 - 20 ปี

ราชบุรี

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

40,000 - 80,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

🔹 ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operation)

วางแผนและบริหารงานด้าน HR ทั้งระบบ ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก, การพัฒนาและฝึกอบรม, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, และการบริหารค่าตอบแทน
ดูแลเอกสารและข้อมูลของพนักงานให้ถูกต้อง ทันสมัย และเป็นระบบ
จัดทำ/ปรับปรุงนโยบาย ข้อบังคับ ระเบียบการทำงาน และคู่มือพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
สื่อสารและให้คำปรึกษากับผู้บริหารและหัวหน้างานในเรื่องการบริหารบุคคล
บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และดูแลให้บรรยากาศในการทำงานเป็นไปอย่างสร้างสรรค์
ดำเนินการด้านสวัสดิการและผลประโยชน์พนักงาน รวมถึงประกันสังคม, ภงด.1,

🔹 ด้านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)

วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น Workforce Planning, Talent Management, Succession Plan
ออกแบบแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และเพิ่ม Employee Engagement
วางระบบวัดผลการทำงานของ HR เช่น KPIs ด้านการสรรหา อัตราการเข้า-ออกงาน ระดับความพึงพอใจของพนักงาน
พัฒนาโครงการด้าน HR เช่น Employee Branding, Career Development, การจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
วิเคราะห์แนวโน้มบุคลากร และจัดทำรายงานสถิติด้าน HR เพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูง

🔹 ด้านธุรการ (Administration)

บริหารงานธุรการทั่วไปขององค์กร เช่น การจัดซื้อของใช้สำนักงาน, การจัดการอาคารสถานที่, การจัดตารางรถยนต์บริษัท, และการดูแลระบบความปลอดภัย
ควบคุมการใช้ทรัพย์สินบริษัทและตรวจสอบงบค่าใช้จ่ายในฝ่ายธุรการ
จัดทำระบบการเก็บรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ค้นหาได้ง่าย มีระบบ
ประสานงานงานเอกสารและติดต่อหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยงานราชการ, ธนาคาร, บริษัทประกัน ฯลฯ
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในสายงาน HR และธุรการอย่างน้อย 8 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน มาตรฐานแรงงาน และระบบการบริหารบุคคล
มีทักษะในการวางกลยุทธ์ การวางแผน การบริหารคน และการสื่อสารข้ามหน่วยงาน
ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี และหากใช้โปรแกรม HR สำเร็จรูปได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะผู้นำ ซื่อสัตย์ รอบคอบ ทำงานเป็นระบบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ