วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติหัวหน้างานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในด้านการกำหนดกลยุทธ์ในด้านการบริหารและพัฒนาธุรกิจ ขององค์กร ศึกษา และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เพื่อใช้วางแผนงบลงทุน และงบทำการแต่ละแผนกและในภาพรวมของบริษัท ข้อมูลการเปรียบเทียบงบประมาณ แผนการดำเนินงานทางด้านกลยุทธ์ และการดำเนินงานด้านธุรกิจ และแนวทางการควบคุมการดำเนินงานทางธุรกิจขององค์กร วิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากซับซ้อนมากและมีผลกระทบในวงกว้าง ตลอดจนการปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. กำหนดกลยุทธ์ในด้านการบริหารและพัฒนาธุรกิจ ขององค์กร ศึกษา และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เพื่อใช้วางแผนการดำเนินงานทางด้านกลยุทธ์
2. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลด้านธุรกิจและด้านการตลาดที่มีผลต่อการให้บริการ และศึกษาความเป็นไปได้ ความเสี่ยงในการลงทุน คู่แข่ง และผลตอบแทนเพื่อนำเสนอบริการที่เหมาะสม
3. วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนธุรกิจ
4. วางแผนงานในการสร้างหรือขยายฐานลูกค้าใหม่ ให้สามารถขยายฐานธุรกิจให้มากขึ้น
5. ติดตามข้อมูล ข่าวสาร ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ
6. วิเคราะห์ แนวโน้มทิศทาง และโอกาสของธุรกิจที่จะเกิดขึ้น รวมถึงแนวโน้ม โอกาสในธุรกิจใหม่
7. ประสานงานกับส่วนงานต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการตามกลยุทธ์ประสบความสำเร็จ
8. ดำเนินการสื่อสารทิศทางกลยุทธ์ และความคาดหวัง สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และการบริการของบริษัทแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
9. ศึกษา และวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการใช้งบลงทุน งบทำการ ที่รวบรวมจากแต่ละหน่วยงานของบริษัทฯ เพื่อเสนอต่อผู้บริหารและนำส่งข้อมูลต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
10. รายงานการเปรียบเทียบ และ วิเคราะห์ ผลการดำเนินงาน ผลการเบิกจ่าย งบลงทุน งบทำการ กับแผนการดำเนินการและแผนการเบิกจ่ายที่ตั้งไว้ เพื่อสนับสนุนผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
11. วางแผนงาน และควบคุมภายในของแผนก เพื่อให้การทำงานของแผนกงบประมาณและแผนธุรกิจเป็นไปตามนโยบายขององค์กร พร้อมทั้งแสดงข้อมูลตัวเลขทางการเงินได้ถูกต้องชัดเจนและเชื่อถือได้อย่างทันท่วงที
12. บริหารจัดการ และควบคุมพนักงานในหน่วยงานให้สามารถดำเนินการ และปฎิบัติได้ตามแผนงานที่วางไว้
13. หากลยุทธ์ และแนวทางการบริหารจัดการ และสร้างความสัมพันธ์กับกลุ่มลูกค้า เพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า และตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้นได้
14. ติดต่อ ประสานงาน และทำงานร่วมกันกับบุคคลและหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
15. เรียนรู้และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
16. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
17. ถ่ายทอดความรู้และให้คำแนะนำปรึกษาแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้มีความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติงาน
18. สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้หน่วยงานและบริษัท บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นในงาน
1. ทักษะการเป็นผู้นำ การบริหารทีม การมอบหมายงาน
2. ทักษะการสอนงาน การให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษา
3. ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการทำงาน
4. ทักษะการคิด วิเคราะห์ และสังเคราะห์ เชิงระบบ
5. ทักษะการทำงานเป็นทีม มีความคล่องตัวสูง มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
6. ทักษะการตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
7. ทักษะการทำงานภายใต้สภาวะความกดดัน
8. ทักษะการเจราจาต่อรอง การสื่อสาร ประสานงาน นำเสนอ และถ่ายทอดความรู้
9. ทักษะการบริหารจัดการเวลา ตรงต่อเวลา มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ
10. ทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการข้อมูล การจัดเก็บข้อมูล มีความละเอียดรอบคอบ
11. ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
12. ทักษะการพูด ฟัง อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี