ด้านการคัดสรรบุคคล

- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารผู้มาสมัครงาน

- สอบสัมภาษณ์ผู้มาสมัครงาน ทดสอบและสัมภาษณ์ผู้มาสมัคงาน

- จัดทำเอกสารใบส่งตัวให้ผู้สัมภาษณ์ไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน

- จัดทำเอกสารการเปิดบัญชีให้ผู้เริ่มงาน นำไปเปิดบัญชีตามสาขาที่กำหนด

- ปฐมนิเทศและทำสัญญาจ้างพนักงานก่อนเริ่มงาน ตามคู่มือการปฐมนิเทศของสาขานั้น ๆ

- ส่งตัวพนักงานที่มีการเริ่มงานใหม่ ให้หน่อยงานที่มีการขออัตรากำลังคน

ด้านการทำเงินเดือนค่าจ้าง

- จัดเตรียม บัตรตอก หรือใบลงเวลาให้กับพนักงาน ในช่วงของการเปลี่ยนงวดค่าจ้าง

- ตรวจเช็คการมาทำงานและจัดทำรายงานกำลังคน

- ส่งประวัติพนักงานที่เริ่มงานใหม่ พร้อมแจ้งข้อมูลการเข้า-ออกของพนักงานให้แผนกทะเบียนประวัติ

- ออกเอกสารใบลงเวลาให้กับพนักงานกรณีที่พนักงานมีการขอลาหยุดงาน

- ตัดค่าจ้างการมาทำงาน และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

- เขียนใบแก้ไขข้อมูล กรณีมีการเพิ่ม-ลด จากการทำค่าจ้างผิดพลาด นำส่งแผนกเงินเดือน

- ตรวจประวัติพนักงานจากแฟ้มของแผนกทะเบียนประวัติ (ไม่ทุกคน) ที่มีการนำส่งเข้าสำนักงานใหญ่ให้เป็นปัจจุบัน

งานด้านอื่น ๆ

- สอบสวนพนักงานและกำหนดบทลงโทษ กรณีพนักงานกระทำความผิด

- จัดประชุมพนักงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน

- แจ้งชื่อพนักงานเข้างาน-และลาออก ให้แผนกบุคคลกลางขอสิทธิสวัสดิการยื่นประกันอุบัติเหตุหรือประกันชีวิต

- จัดทำข้อมูล คะแนนประเมินผลการทำงานประจำปีของพนักงาน (เฉพาะสาขา)

- ตรวจสอบรายชื่อพนักงาน และเงื่อนไขการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน พร้อมการออกเอกสารขออนุมัติ

- ติดตามสิทธิต่าง ๆ ของพนักงาน กรณีพนักงานร้องขอใช้สิทธิประกันสังคม หรือกองทุนเงินทดแทน

- แจกชุดพนักงาน และอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับการทำงานให้กับพนักงาน (เริ่มงานใหม่/แจกชุดประจำปี)

- งานอื่น ๆ ที่ได้รับหมอบหมาย เช่น การติดต่อสถานที่ราชการต่าง ๆ , สถาบันการศึกษา ฯลฯ

สถานที่ทำงาน : พื้นที่โซนนครชัยศรี

วันและเวลาทำงาน : วันจันทร์ - ศุกร์ (เสาร์เว้นเสาร์) เวลา 07.30 - 16.30 น.

สวัสดิการ :

- ประกันสังคม

- ตรวจสุขภาพประจำปี

- ลากิจ 5 วัน/ปี

- ลาพักร้อน 6 วัน/ปี