KEY RESPONSIBILITIES
1. Responsible for completing the Cycle of Recruitment from Sourcing, Job Advertising, Resume Screening, and Interviewing to deliver headcount targets.
2. Execute Effective and Innovative Methods of Recruitment to achieve goal-setting
3. Participate in Recruitment Marketing Engagement Activities e.g., Career Talks, Company Introduction, Internship Program, and Job Fairs
4. Prepare the Recruitment Reports to monitor and assess the Effectiveness of Recruitment Strategies
5. Involve and Complete the Recruitment Administrative Function
6. Ability to ask both Suitable and Right Questions to candidates
7. Able to deal in selling the Selected Talent to Hiring Managers and selling the Shortlisted Talent on the job
8. Involvement in Online Recruitment Activities e.g., Content Material or Production published to Social Platforms, etc.
วันและเวลาทำงาน
- จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น. (WFH/Flexible hours)
สวัสดิการ
- ค่าอาหารกลางวัน
- Point ที่สามารถแลกเป็นส่วนลดสินค้า หรือดึงออกมาเป็นเงินใส่ wallet
- ประกันสังคม และ ประกันกลุ่ม
- โบนัสตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ตรวจร่างกายประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ท่องเที่ยวประจำปี