หัวหน้าแผนกบุคคล

-บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์

-ด้านสรรหาและว่าจ้าง

-วิเคราะห์ความเสี่ยงองค์กร

-การพัฒนาระบบงานด้านทรัพยากรมนุษย์

-วางระบบงาน HR ทั้งระบบ

-ระบบการฝึกอบรม,ทำแผนฝึกอบรม

-ด้านแรงงานสัมพันธ์

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ประกันสังคม
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี