หัวหน้าฝ่ายบุคคล

1. ดูแลหน้างาน HR ทั้งระบบ
2. สรรหาว่าจ้าง

3. วางแผนการฝึกอบรม และนำส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

4. วางแผนโครงสร้างและบริหารกำลังคน

5. ตรวจสอบสถิติการทำงานและค่าจ้างเงินเดือน

6. จัดทำการประเมินผลการทดลองงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

7. ควบคุมดูแลเรื่องความประพฤติ กฎระเบียบวินัย อย่างเคร่งครัด

8. ดูแลการบริหารจัดการภายใน (งานแม่บ้าน / รปภ.)

9. ดูแลงานด้านความปลอดภัยร่วมกับจป.

10. ติดต่อหน่วยงานราชการ (สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคมและ แรงงานเขตพื้นที่)

11. ดำเนินการเอกสารแรงงานต่างด้าว

12. แรงงานสัมพันธ์ - จัดกิจกรรมต่างๆ

13. ดูแลระบบควบคุมเอกสารและการขึ้นทะเบียนเอกสาร
14. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- ประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไปในงานบริหารทรัพยากรบุคคล (มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี)

- หากเคยใช้โปรแกรม Tiger Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- มีภาวะผู้นำสูง สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

- มีทักษะการเจรจา การสื่อสารและประสานงานดี

- มีความรู้กฎหมายแรงงาน

- มีความคิดริเริ่ม และละเอียดรอบครอบ

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• สวัสดิการค่าข้าว
• สวัสดิการวันลาพักร้อน
• สวัสดิการวันหยุดในวันเกิด
• สวัสดิการเยี่ยมไข้
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ