เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงินอาวุโส

1. การจัดทำบัญชีและการปิดบัญชี
    1.1. ตรวจสอบและบันทึกเอกสารการเงิน บัญชีทั้งรายรับและรายจ่าย เช่น ใบเสร็จ ใบแจ้งหนี้ ใบกำกับภาษี ใบวางบิล
    1.2. ปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี โดยตรวจสอบความถูกต้องของบัญชีแยกประเภท
    1.3. จัดทำรายงานการเงินตามมาตรฐานบัญชี (TFRS) และข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    1.4. รับผิดชอบการควบคุมงบประมาณการใช้จ่ายของบริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนด

2. การจัดทำและวิเคราะห์งบการเงิน
        2.1. จัดทำงบการเงิน เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน
        2.2. วิเคราะห์แนวโน้มทางการเงินและความสามารถในการทำกำไรของบริษัท พร้อมทั้งเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
        2.3. ตรวจสอบรายงานและตัวเลขทางการเงิน เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

3. การบริหารจัดการภาษีและปฏิบัติตามกฎหมาย
        3.1. รับผิดชอบการจัดทำแบบภาษีต่าง ๆ เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
        3.2. ตรวจสอบการยื่นแบบและการจ่ายภาษีให้ถูกต้องตามกฎหมายและข้อกำหนดของกรมสรรพากร
        3.3. ตรวจสอบและยื่นแบบประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนสำหรับพนักงาน

4. การควบคุมและวางแผนกระแสเงินสด (Cash Flow Management)
        4.1. ควบคุมกระแสเงินสดของบริษัท ทั้งด้านรายรับและรายจ่าย เพื่อให้มีสภาพคล่องเพียงพอต่อการดำเนินงาน
        4.2. ประมาณการกระแสเงินสดระยะสั้นและระยะยาว และจัดทำรายงานการคาดการณ์ทางการเงิน
        4.3. ประสานงานกับธนาคารหรือสถาบันการเงินในการดำเนินการทางการเงิน เช่น การกู้ยืม หรือการบริหารจัดการสินเชื่อ

5. การประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
        5.1. ทำงานร่วมกับผู้สอบบัญชีภายนอกในการตรวจสอบบัญชีและการรายงานประจำปี
        5.2. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น กรมสรรพากร ธนาคาร หรือหน่วยงานราชการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

6. การพัฒนาระบบงานและการควบคุมภายใน
        6.1. ออกแบบและพัฒนาระบบการเงินและการบัญชีที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส รวมถึงการใช้งานโปรแกรมบัญชีและระบบ ERP
        6.2. ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานด้านบัญชีและการเงินเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อน และเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน
        6.3. จัดทำและพัฒนานโยบายและแนวปฏิบัติด้านการควบคุมภายใน เพื่อป้องกันความเสี่ยงและการทุจริต

7. การฝึกอบรมและพัฒนาทีมงาน
        7.1. เป็นพี่เลี้ยงและให้คำปรึกษาด้านบัญชีและการเงินแก่ทีมงาน เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของทีมงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
        7.2. สร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ส่งเสริมความร่วมมือในแผนกและการทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นในบริษัท

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง
1.ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีและการเงินอย่างน้อย 5 ปี โดยเคยดำรงตำแหน่งในระดับอาวุโสอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้ในมาตรฐานบัญชี (TFRS) และข้อบังคับเกี่ยวกับภาษีอากรและการเงิน รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
4. สามารถใช้โปรแกรมบัญชีและซอฟต์แวร์ด้านการเงินได้เป็นอย่างดี (เช่น SAP, Oracle, QuickBooks, หรือโปรแกรม ERP อื่น ๆ)
5. มีทักษะการจัดทำงบประมาณ การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และการวางแผนกระแสเงินสด
6. ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. มีทักษะการบริหารจัดการทีม สามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้ดี
8. มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี (CPD) หรือเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. ทักษะภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี