ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม
บริษัท บี-ควิก จำกัด- วางแผนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
- บริหารจัดการงบประมาณและทรัพยากรในการฝึกอบรม
- วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
- ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
- วางแผนและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน
- จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งสำคัญ
- ประสานงานกับวิทยากรภายนอกเพื่อจัดฝึกอบรมเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
- พัฒนาหลักสูตรเฉพาะทางสำหรับช่างยนต์และพนักงานบริการ
- จัดทำคู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงานร่วมกับทีมเทคนิค
- ดูแลมาตรฐานการให้บริการผ่านการฝึกอบรม
- อายุ 40 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, วิศวกรรมยานยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี
- มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับงานบริการและซ่อมบำรุงรถยนต์
- มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบหลักสูตรและสื่อการสอน
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
- มีความเป็นผู้นำและทักษะในการบริหาร
- ประสบการณ์ในธุรกิจยานยนต์หรือศูนย์บริการรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Incentive
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
บี-ควิก ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร โดยส่งเสริมและสนับสนุนด้านการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน เพื่อเพิ่มความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสิทธิภาพของพนักงาน ให้สมกับที่ ลูกค้ามากมายต่างให้ความไว้วางใจมาใช้บริการกับ บี-ควิก ตามคำขวัญที่ว่า "เต็มที่เพื่อรถ เต็มร้อยเพื่อคุณ"