• จัดทำแผนการตรวจสอบภายในให้ครอบคลุมถึงความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญของกิจกรรม และพัฒนา Audit Program สำหรับการตรวจสอบภายใน
• วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงและผลกระทบที่สำคัญที่เกี่ยวเนื่องกับงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบภายใน และนำเสนอผู้บริหารระดับสูง
• จัดทำรายงานติดตามการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ
• กำกับดูแล สอบทานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ แผนการตรวจสอบที่วางไว้ และเป็นไปตามกฎบัตรของฝ่ายตรวจสอบภายใน ที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบ
• พัฒนาทีมงานและส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อให้ทีมมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
• ให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างๆ ในการวางระบบการทำงานงานด้านการควบคุมภายใน หรือให้คำแนะนำในการจัดการความเสี่ยงหรือจุดอ่อน วิเคราะห์วิธีการปรับปรุงแก้ไข