1. ทักษะทางวิชาชีพ
ความรู้ด้านบัญชีและการเงิน: ต้องมีพื้นฐานความรู้ที่แข็งแกร่งในด้านบัญชี การจัดทำงบการเงิน การวิเคราะห์ข้อมูลการเงิน และการจัดการงบประมาณ
ความเชี่ยวชาญในมาตรฐานการบัญชี: เช่น IFRS หรือ GAAP รวมถึงกฎหมายภาษีและข้อกำหนดทางบัญชีในประเทศ
การใช้ซอฟต์แวร์บัญชี: เช่น SAP, Oracle, QuickBooks หรือโปรแกรม ERP อื่นๆ
ความละเอียดรอบคอบ: สามารถตรวจสอบเอกสารและการบันทึกบัญชีเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด
2. ทักษะการบริหารจัดการ
ความสามารถในการบริหารทีม: สามารถสอนและสร้างแรงจูงใจให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การวางแผนงาน: มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญและกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
ความสามารถในการแก้ไขปัญหา: มีทักษะวิเคราะห์และตัดสินใจในสถานการณ์ที่ซับซ้อน
การประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ: เช่น การทำงานร่วมกับฝ่ายบริหาร การตลาด หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
3. คุณสมบัติส่วนบุคคล
ความเป็นผู้นำ: มีความมั่นใจและสามารถตัดสินใจในเรื่องสำคัญได้
ความน่าเชื่อถือ: มีความซื่อสัตย์และรักษาความลับของข้อมูลการเงิน
ความอดทนและรับผิดชอบ: สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและส่งงานตรงเวลา
การสื่อสารที่ดี: มีทักษะการพูดและเขียนที่สามารถอธิบายข้อมูลซับซ้อนให้เข้าใจง่าย
4. คุณสมบัติเสริม
การศึกษาที่เกี่ยวข้อง: ปริญญาตรีหรือโทในสาขาการบัญชี การเงิน หรือการบริหารธุรกิจ (MBA)
ใบรับรองวิชาชีพ: เช่น CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant) หรือ ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานบัญชีอย่างน้อย 5-10 ปี และเคยบริหารจัดการทีมมาก่อน