ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

- วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร,  สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว

- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท

- ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ ให้เป็นไปนโยบายของบริษัท.

- บริหารและให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคล ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน

- ควบคุมดูแลการสรรหาพร้อมทั้งวางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร

- วางแผน มอบหมาย กำกับดูแลและดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด

- ดูแลให้พนักงานในฝ่ายได้รับการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้อยู่ในมาตรฐานที่ดี

- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- จบปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์ มากกว่า 10 ปี

- มีจิตใจพร้อมให้บริการ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าใด้ดี

- มีกระบวนการจัดการทำงานที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานตามระบบ และติดตามผลงานอย่างสม่ำเสมอ

- มีทักษะในการเจรจาสื่อสารอย่างถูกต้อง ประสานงานภายใน และภายนอกองค์กร ได้เป็นอย่างดี

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายตัวอื่นๆ ที่เกี่ยวกับข้องกับแรงงานสัมพันธ์

- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพอใช้

- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี

- มีภาวะความเป็นผู้นำ

- มีทักษะในการแก้ไขปัญหา

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ลาบวช
• อาหารเย็นฟรี 1 มื้อ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ