Hrm

-วางแผนการทำ JD WI ตามแผนที่กำหนดใน ISO 9001:14001 

-ISO 9001:14001 กำหนดกลยุทธ์และวางแผนด้านการสรรหาคัดเลือกและฝึกอบรม

-ดำเนินการด้านประเมินผลงาน

-แรงงานสัมพันธ์

-ดำเนินการด้านสวัสดิการ Job Assignment

-ดำเนินการด้านระบบคุณภาพ ISOHRM Manager

-ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายส่งเสริมการประกอบอาชีพ ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้(ISO) และวางเป้าหมายเพื่อนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ทั้งภายใน, พัฒนาระบบการบริหารงานองค์กร ตามยุทธศาสตร์ด้านนโยบายและแผน การพัฒนาระบบมาตรฐานทาง

-จัดทำกฎระเบียบและข้อกำหนดต่างๆในบริษัท

-สรรหาบุคลากรไห้กับบริษัท

-ทำตามนโยบายของบริษัทไห้อยู่ในขอบเขตของผู้บริหารองค์กรณ์

-ดูแลและบริหารศูนย์ Document

-กำหนดทิศทางในด้านของบุคลากรไห้ไปในทิศทางที่เหมาะสมตามนโยบายของบริษัท

-กำหนดเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรการฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี รวมถึงการยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่กำหนด

-ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับสวัสดิการ

-บริหารเอกสารตามระบบคุณภาพ ISO 

และอื่นๆ

-หากมีประสปการณ์ในด้านของการทำโปรแกรม tigersoft หรือ โปรแกรมบริหารบุคลากรณ์ อื่นๆ

-มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน

-รับแรงกดดับในสถานที่ปฎิบัติงานได้ดี และ กับเพื่อนร่วมงาน

-มีความอดทน

-ทันสมัย ทันโลก

-open minded รับฟังปันหาของเพื่อนร่วมงานและเปิดใจ

-สรรหาบุคลากรณ์ไห้กับบริษัท

-ทำ JD และ WI 

-มีความพยายามใฝ่รู้

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ากะ 40-50 บาท/วัน/OT
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ที่จอดรถ
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ลาบวช
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี