เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล

1)บริหารจัดการเกี่ยวกับงานบุคคลของบริษัท เช่น การจัดตารางเรียนตารางสอน จัดการด้านเงินเดือนของพนักงาน ทำตารางวันหยุด ลา รวมถึงการบันทึกเข้าออกของบุคคลากร

2)ช่วยควบคุมดูและพัฒนาระบบบุคลากรภายในบริษัท

3)จัดหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับงานและหน้าที่

4)สนับสนุนงานด้านอื่นๆ 

1)อายุ 28-40ปี

2)สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรภายในองค์กรได้

3)สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (ถ้าสื่อสารภาษาจีนได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ)

4)มีความขยัน อดทน ทำงานในภาวะกดดันได้ 

5)มีประสบการณ์งานด้านบุคคล สามารถจัดทำเงินเดือนพนักงานได้ 

6)สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมพื้นฐาน เช่น Word, Exell, power point รับ-ส่งอีเมล เป็นต้น

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น