1. รับผิดชอบงานาด้านการบริหารยอดขายสาขา บริหารจัดการสินค้าคงคลังในสาขาที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ข้อมูล และทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานทุกเดือน
3. บริหารอัตรากำลังคนของสาขารวมถึงตรวจสอบการทำงานของพนักงานขาย ให้ความรู้ ให้คำปรึกษากับ
พนักงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
4. ควบคุมดูแล และให้คำแนะนำด้านการบริการ กับพนักงานขาย และติดตามการตอบปัญหาลูกค้า
ข้อร้องเรียน พร้อมกับเสนอแนะแนวทาง และวิธีการเพื่อพัฒนาพนักงานให้มีบริการที่ดีขึ้น
5. บริหารจัดการตารางเวลาเข้างานของพนักงานในแต่ละสาขา
6. รับผิดชอบงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง