หน้าที่ 1. กำหนดค่าอัตราบริการควบคุมงานสำหรับแต่ละตำแหน่งงานและอัตรากำไรมาตราฐานเพื่อใช้ในการคำนวณ เสนอราคาส่งให้ Construction Director
2. จัดทำประมาณการกำลังคนที่ต้องใช้ในโครงการ แยกตามตำแหน่งงานต่างๆ ในแต่ละเดือนจนจบโครงการ
3. แจ้งขอจัดจ้างพนักงานเพิ่ม ถ้าต้องการใช้คนเพิ่มจากกำลังคนที่มีอยู่
4. บริหารจัดการการทำงานของพนักงานของบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
5. ประมาณการเครื่องมือ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องคอมพิวเตอร์ และวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในโครงการ
6. ประมาณการกำลังคนและเวลาที่ต้องใช้ในโครงการ ส่งให้ฝ่ายบัญชีเพื่อประมาณต้นทุนของโครงการและเปรียบเทียบกับต้นทุนจริงที่เกิดขึ้น และฝ่ายบริหารเพื่อทราบประมาณการกำไรของโครงการ
7. แจ้งความคืบหน้าของการปฏิบัติงาน เพื่อเรียกเก็บเงินจากลูกค้า
8. คำนวณยอดเรียกเก็บเงินจากลูกค้าที่แก้ไขใหม่ (กรณีมีการแก้ไขยอดเงินที่เรียกเก็บจากลูกค้า และส่งใบแจ้งหนี้ลูกค้าแล้ว)
9. พิจารณากลั่นกรองหนังสือโดยตรวจทานว่าผ่านกระบวนการจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และ
10. ผู้บริหารที่กำกับดูแลให้ครบถ้วนก่อนเสนอผู้บริหารพิจารณา
11. ร่วมสนับสนุนการทำงานของผู้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งเสนอแนวทางการแก้ปัญหา เฉพาะหน้าต่าง ๆ ภายใต้คำแนะนำของผู้บริหาร
12. ประสานงานกับแผนกทรัพยากรมนุษย์ และแผนกธุรการ เพื่อแจ้งขอรับพนักงาน หรือขอโอนย้ายพนักงาน
13. รายงานผลการปฏิบัติงานและความคืบหน้าของโครงการ ตารางรายละเอียดการปฏิบัติงานประจำเดือน การปฏิบัติงานล่วงเวลาประจำเดือน ส่งมอบให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
14. จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายต่าง ๆ และการทำเรื่องขอเบิกของโครงการ
15. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จตามกำหนด และมีคุณภาพที่ดี
ความรับผิดชอบ
1. เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสียที่รายงานโดยกรรมการหรือผู้บริหารของบริษัท
2. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ความระมัดระวัง และความซื่อสัตย์สุจริต เป็นไปตามกฎหมาย และกฎระเบียบอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. การจัดเก็บเอกสารและข้อมูลให้เป็นระบบ ค้นหาได้ง่าย ป้องกันความเสียที่จะเกิดและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น