1. การวางแผนกำลังคน (Human Resources Planning)
2. สรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment)
3. Training หรือฝึกอบรมประจำปี ทั้งภายในและภายนอก
4. งานประเมิณผลงาน
5. update JD หน้าที่การทำงานของหัวหน้างานและพนักงาน
6. กรมแรงงาน,คณะสวัสดิการฯ,โรงงานสีขาว,ยื่นเอกสารคนพิการ
7. ดูแลวีซ่า,ใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติ
8. การรายงานตัว 90 วัน ของพนักงานชาวต่างชาติ
9. ดูแล ขั้นตอนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
10. ดูแลการตรวจระบบ WRAP, SLCP และระบบอื่นๆ
11. จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
12. ดูแลเอกสารแบบฟอร์มต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
13. จัดเตรียมเอกสารเพื่อ Audit ทุกๆระบบภายในบริษัทฯ
14. อบรมพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน ตามข้อบังคับการทำงาน,PDPA
15. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย