1. สรรหาพนักงานทุกระดับให้กับองค์กร
2. วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
3. ดำเนินการสรรหา ทดสอบและสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์คัดเลือกต่อไป
4. จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วิเคราะห์ตลาดแรงงานและคู่แข่งทางการค้า
5 ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เช่น Campus Recruitment, Open Booth, Job Fair เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน
6. ดูแลงานด้านสัญญาจ้าง/งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่
7. ดูแลจัดฝึกอบรมและสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน
8. พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมสัมมนาที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
9. ดูแลประสานงาน จัดฝึกอบรมและสัมมนาทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด
10. ช่วยดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในหน่วยงาน
11. เอกสารและงานติดต่อราชการต่างๆ
12. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย