• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลทั้งระบบ 5 ปีขึ้นไป
• อายุตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ดีเยี่ยม
• เป็นคนที่มีความคิดเชิงรุก (Proactive) มี Passion ในการทำงาน และเปิดกว้างต่อการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ
• มีความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตัวเอง จัดการงานที่ซับซ้อนและหลากหลายมิติ มีภาวะผู้นำ และลงมือทำงาน ทำงานร่วมกับผู้อื่นในทีมได้ดี
• มีภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ (Strategic Leadership) ที่สามารถกำหนดทิศทางและแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานในด้านทรัพยากรบุคคล ทั้งในเชิงกลยุทธ์และการปฏิบัติ
• มีทักษะการวิเคราะห์และสามารถนำเสนอข้อมูลเพื่อการตัดสินใจได้อย่างชัดเจน
• สามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ร่วมมือกันปฏิบัติงานตามแผนที่วางไว้ เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย