- ดำเนินการจัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- การวางแผนหาความต้องการจัดฝึกอบรม (Training Need Survey)
- การวางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap)
- จัดตารางการฝึกอบรมให้กับพนักงาน ดำเนินการฝึกอบรมตามแผน ตลอดจนประเมินประสิทธิภาพหลังการฝึกอบรม
- เขียนโครงการหลักสูตรฝึกอบรม / จัดทำคู่มือหรือเอกสารหลักสูตรฝึกอบรม
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน-ภายนอกเพื่อให้การฝึกอบรมดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรตามเกณฑ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- รับผิดชอบการรับนักศึกษาเข้าฝึกงาน
- สามารถวางแผนและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย