ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์
บริษัท เจดีฟู้ด จำกัด (มหาชน)งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
1. วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้น/ระยะยาว
2. วางแผนการสรรหาบุคลากร
ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้าง
3. วิเคราะห์ช่องทางการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ เพื่อเพิ่มโอกาสในการสรรหา
4. ติดตามการประเมินผลทดลองงาน
งานบริหารผลตอบแทน
1. กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
2. พัฒนาทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
3. สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น
4. ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับ
การจ่ายผลตอบแทน
5. ควบคุมและตรวจสอบ เวลาการทำงาน ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการให้เป็นไปตามข้อบังคับการทำงาน
6. พัฒนาระบบการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
1. กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
2. ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
3. รวบรวม วิเคราะห์ แก้ไขปัญหาที่เกิดจากข้อร้องเรียนของพนักงาน
4. ให้คำปรึกษากับทีมงานในจัดกิจกรรมเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
พัฒนาทีมงานและกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร
1. ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์
2. พัฒนาทีมงานเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน
3. คิดนโยบาย กลยุทธ์ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรมนุษย์ เพื่อมุ่งเน้นด้านการพัฒนาองค์กร
4. พัฒนากระบวนการในการทำงาน
- ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 8 ปีขึ้นไป
- ภาษาอังกฤษระดับสื่อสารได้
- MS. Office (Excel ระดับดี), HRIS โดยเฉพาะระบบ Tiger Soft
- มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการติดต่อสื่อสารที่ดี มีภาวะผู้นำ สามารถดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้ดี
- มีความรู้ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ฯ
- มีความรู้ด้านการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา
- ประกันสังคม
- ปรับเงินประจำปี
- พักร้อนตามอายุงานสูงสุด 10 วัน/ปี
- รางวัลพนักงานอายุงาน 8 ปี 15 ปี และ 20 ปี
- สวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตร (5,000 บาท/ปี)
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
ปี 2562 บริษัทมีแผนที่จะเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ฯ ดังนั้นบริษัทจึงต้องการบุคคลกรที่มีความรู้ความสามารถเพื่อพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯอย่างมั่นคง
ปี 2563 บริษัทจะย้ายกำลังการผลิตทั้งหมดไปโรงงานใหม่ บริเวณหลัง สน.บางโทรัด จ.สมุทรสาคร