เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารคุณภาพ
บริษัท โรงพยาบาลไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน)- ปริญญาตรี สาขา: ด้านสาธารณสุข, ด้านการบริหารโรงพยาบาล (บริหารคุณภาพ) , ด้านบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในระบบการจัดการเอกสาร อย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการอย่างน้อย 3 ปี
- ผ่านการอบรมระบบมาตรฐาน ได้แก่ ISO, HA, AACI (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ – ระดับดี
- สามารถใช้งาน Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint ระดับดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
• To develop personnel competency, satisfaction and pride in the hospital
• To elevate the health care quality to be a world-class standard.
• To progressively proceed with continuous and sustainable development of the hospital.
• To achieve the best hospitality with a warm and family-like treatment that creates lasting impressions.
• To manage in accordance with the principles of good governance.
"Thainakarin Hospital” it renders inpatient and outpatient and 24-hour emergency medical services by a multidisciplinary team of specialized doctors with state-of-the-art and high-standard facilities. On-site and mobile health check-up services are also provided. Currently staffed by more than 300 doctors and 500 nursing staff, the Hospital has an inpatient bed capacity of 190 and daily outpatient capacity of 2,000.
In firm commitment to navigate the organization into the transformation era under harmonious coexistence in the society, Thainakarin Hospital resolves to actively be a good member of quality society under the slogan “Thainakarin…the Hospital you can trust,” as follows:
1. Thainakarin Hospital is determined and dedicated to developing medical care that is easy access, high quality and reasonable prices.
2. Thainakin Hospital shall train and develop young personnel to be the future of the Hospital that is prospering now and ahead.