Legal Officer
บริษัท อีเอสพี โฮลดิง จำกัด- ติดต่อกรมที่ดิน: การโอนที่ดิน การซื้อที่ดิน เช็คประวัติที่ดิน และภาษีที่ดิน
- การเช่าที่: ตรวจสอบและจัดทำสัญญาเช่า ติดตามการชำระค่าเช่า
- การประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุข: การขออนุญาตประกอบกิจการร้านอาหาร การขึ้นทะเบียน และการอัปเดทข้อมูลต่างๆ
- การดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้า: การขอสิทธิบัตรและการจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า
- การขออนุญาตก่อสร้างและการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์: การขออนุญาตก่อสร้างและการพัฒนาโครงการ
- การประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่น: ขออนุญาตและบริการจาก อบต. หรือเทศบาล
- การจัดการเรื่องสิ่งแวดล้อมและสุขาภิบาล: การขออนุญาตการจัดการสิ่งแวดล้อมและสุขาภิบาล
- การติดตามและรายงานผล: ติดตามสถานะการดำเนินการและรายงานผล
- ให้คำปรึกษาและสนับสนุน: ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการราชการ
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากทีมบริการ
- การศึกษา:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขานิติศาสตร์
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านการประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือองค์กรภาครัฐอย่างน้อย 3-5 ปี
- ประสบการณ์ในตำแหน่งหรือบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเอกสารและขั้นตอนทางราชการ
- ทักษะการสื่อสาร:มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน
- สามารถติดต่อประสานงานและเจรจาต่อรองกับหน่วยงานราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบราชการ: มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการทำงานราชการ เช่น กฎหมายที่ดิน, กฎหมายธุรกิจ, กฎหมายสิ่งแวดล้อม ฯลฯ สามารถทำความเข้าใจและปฏิบัติตามระเบียบราชการที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
- ทักษะการจัดการและการวางแผน:สามารถวางแผนการทำงานและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมีความสามารถในการจัดการเอกสารและข้อมูลอย่างเป็นระบบ
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหา:มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและหาทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการกับสถานการณ์ที่ท้าทายได้
- ความละเอียดและความแม่นยำ:ใส่ใจรายละเอียดและมีความแม่นยำในการตรวจสอบและจัดทำเอกสารสามารถปฏิบัติงานได้โดยไม่ให้เกิดการผิดพลาด
- ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์:สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- ความพร้อมในการพัฒนาตนเอง:มีความพร้อมในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- ติดตามข่าวสารและปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงในระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
ปัจจุบันกลุ่มบริษัท espg กำลังขยายธุรกิจ ไปยังกลุ่มธุรกิจใหม่ๆ เพื่อขยายโอกาสในการให้บริการลูกค้าภาคธุรกิจแบบครบวงจร และเพื่อให้ทันต่อความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มมากขึ้น ขณะนี้บริษัท จึงเปิดรับผู้มีประสบการณ์ ความสามารถ และผู้ที่ต้องการเติบโตร่วมไปกับกลุ่มบริษัท espg อย่างยั่งยืน