เจ้าหน้าที่ HRIS
LPP PROPERTY MANAGEMENT- ตรวจสอบและบำรุงรักษาฐานข้อมูลของพนักงาน เช่น ข้อมูลการจ้างงาน เงินเดือน สวัสดิการ การลา ฯลฯ
- สร้างรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานข้อมูลพนักงาน, การวิเคราะห์การลาออก, หรือการวางแผนการจัดการกำลังคน (Workforce Planning)
- สนับสนุนทีม HR ในการดำเนินงาน เช่น การประมวลผลเงินเดือน (Payroll) การติดตามประสิทธิภาพการทำงาน หรือการอบรมและพัฒนา
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อช่วยในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ เช่น แนวโน้มการจ้างงาน, อัตราการลาออก, หรือระดับความพึงพอใจของพนักงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- เพศชาย/หญิง อายุ 27-32 ปี
- ปริญญาตรี-โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ระบบ HRIS ทางด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, สรรพากร, แรงงานสัมพันธ์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
ให้บริการด้านการบริหารจัดการโครงการอสังหาริมทรัพย์ที่มาพร้อมกับทางเลือกการบริการที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจทุกรูปแบบ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รับรองด้วยผลงานกว่า 200 โครงการ ทั้งคอนโดมิเนียม ที่พักอาศัยแนวราบ รวมถึงอาคารเชิงพาณิชย์ ภายใต้การสนับสนุนจาก บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จํากัด (มหาชน)
เรามีความมุ่งหวังที่จะให้บริการที่มากกว่าแค่การดูแลรักษาอาคาร พื้นที่ส่วนกลางให้มีสภาพสมบูรณ์สวยงามและพร้อมใช้งาน แต่ยังต้องการยกระดับคุณภาพที่ดีให้แก่สังคมการอยู่อาศัย
ความเป็นมืออาชีพและระบบการทํางานที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง คือหัวใจสําคัญของความสําเร็จกว่า 30 ปี ที่เราได้มอบให้กับโครงการที่เราบริหาร รวมไปถึงการสร้างสมดุลระหว่างผู้พักอาศัย ผู้ใช้บริการพื้นที่ คณะกรรมการนิติบุคคลคู่ค้าและสิ่งแวดล้อม