Human Resource Development Specialist

ความรับผิดชอบหลัก

• พัฒนาและบริหารจัดการกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ขององค์กร เพื่อส่งเสริมศักยภาพของพนักงานและความสามารถในการทำงาน
• ออกแบบและจัดการโปรแกรมการฝึกอบรม และพัฒนาทักษะต่างๆ สำหรับพนักงานทุกระดับ
• เพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะที่ทันสมัยและเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ
• วางแผนและดำเนินการโปรแกรมการประเมินผลการทำงานของพนักงาน รวมถึงการพัฒนา
• กระบวนการ Feedback และ Coaching ให้เหมาะสมกับองค์กร
• ร่วมกับทีม HR ในการพัฒนานโยบายและแนวทางการทำงานที่สอดคล้องกับการเติบโตขององค์กร
• ติดตามผลและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาอาชีพ
• พื้นที่ทำงาน จังหวัดขอนแก่น

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา,หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
• มีประสบการณ์ในการทำงานในตำแหน่ง HRD หรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีความเข้าใจในกระบวนการฝึกอบรม การพัฒนาองค์กร และการประเมินผลการทำงาน
• สามารถออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรได้
• ทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับคนหลายกลุ่มได้
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี (MS Office, Excel, PowerPoint,Canva)

• Work form home ทุกวันพุธ
• Staff training and development
• Overtime
• Recreational allowance
• Per diem
• Telephone bill allowance
• 5-day work week
• Social security
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus