เจ้าหน้าที่การตลาดโครงการ (บ้านจัดสรร และคอนโด) *ยินดีรับ นศ.จบใหม่ไฟแรง

• ดำเนินกิจกรรมทางการตลาด เพื่อดึงดูดลูกค้าเยี่ยมชมโครงการ ผลักดันยอดขาย ยอดโอนของโครงการที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท
• บริหารงบประมาณการตลาดให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย
• สำรวจและวิเคราะห์คู่แข่งหลัก คู่แข่งรอง สภาพการแข่งขันในตลาด
• วิเคราะห์และแก้ปัญหาทางการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ
• จัดทำรายงานต่างๆ ของโครงการ เช่น รายงานการตลาดรายสัปดาห์
• ดูแลโครงการที่รับผิดชอบให้มีความพร้อมในการรับรองลูกค้า
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อผลักดันให้เกิดยอดขาย ยอดโอนตามเป้าหมาย
• ดำเนินงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

*ทำเลโครงการที่เปิดรับ  เป็นโครงการเปิดใหม่ในเขต กรุงเทฯ และปริมณฑล ( กทม.,นนทบุรี,ปทุมธานี,สมุทรปราการ,สมุทรสาคร และนครปฐม)

• อายุ 21-35 ปี 
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการตลาด การบริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หากเกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และมีค่าเกียรตินิยมให้)
• ประสบการณ์ทำงานด้านงานขายและการตลาด อย่างน้อย 0-5 ปี
• มีใบขับขี่ มีรถส่วนตัว
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะโปรแกรม MS Office / G-Suite
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบการคิดวิเคราะห์ มีความละเอียดรอบคอบ กล้าแสดงออก สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (สามารถเลือกเข้าทำงานที่โครงการไหนก็ได้ที่เรารับผิดชอบดูแลอยู่)
• หากมีประสบการณ์ทางด้านธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางไปดูแลการตลาดโครงการพื่นที่ ที่รับผิดชอบได้

• Commission
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Provident Fund
• การขึ้นเงินเดือน และโบนัสขึ้นกับผลประกอบการ
• Staff training and development
• Scholarship/ education allowance
• Fuel/transportation fees
• Marriage gift
• Recreational allowance
• Ordination gift
• Vehicle depreciation allowance
• Telephone bill allowance
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• 5-day work week
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการ
• ลากิจ 5 วัน/ต่อปี
• ลาคลอดบุตร
• ลาทำหมัน
• Ordination leave
• ลาป่วย 30 วันต่อปี
• ลาพักผ่อนประจำปี 6- 15 วันต่อปี ตามอายุงาน
• วันหยุดตามประเพณี
• Employee's uniform
• เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
• เงินช่วยเหลือกรณีบิดา มารดา และคู่สมรสเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีสมรส
• Funeral payment support
• เที่ยวประจำปี หรืองานเลี้ยงประจำปี
• Annual trip or party
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus