เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

-สรุปสถิติการขาดลามาสายของพนักงาน

-ดำเนินการ ติดตามเอกสารและประสานงานภายในหน่วยงาน

-ทำสัญญาจ้างให้แก่พนักงานพร้อมปฐมนิเทศพนักงานใหม่

-งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3.มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป

4.สามารถใช้เครื่องมือการสรรหาได้ในหลายรูปแบบ

5.สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้

6.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ (Word,Excel และ Powerpoint)