ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร
Panda Motor Co.,Ltd.1. ออกแบบ พัฒนา และวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติได้
2. ออกแบบตัวชี้วัด (KPI) ตรวจสอบ ประเมินผลการพัฒนา และติดตามผลลัพธ์ของแผนพัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมาย
3. วางแผนอัตรากำลังคน บริหารจัดการ ควบคุมกระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าสู่องค์กร
4. สร้าง พัฒนา และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พร้อมควบคุมให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
5. เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้ฝ่ายต่างๆ และบริหาร วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำมาใช้ในการตัดสินใจและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านต่างๆ ขององค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์องค์กร
- เพศหญิง อายุระหว่าง 35 - 45 ปี
- วุฒิการศีกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานด้าน HR อย่างน้อย 8 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน
- มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสาร การสอน และการโน้มน้าวใจ
- Staff training and development
- คืนเงินพักร้อน
- Overtime
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- Recreational allowance
- Per diem
- Telephone bill allowance
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
