ประธานบริหาร

1.บริหารบุคลากรระดับผู้บริหารเพื่อให้ให้การดำเนินงานขององค์กรแต่ละหน่วยงานเป็นไปอย่างราบรื่น
2.วางแผน วิเคราะห์และจัดการความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นกับองค์กร เพิ่มสร้างรากฐานและความมั่นคงให้กับองค์กรและพนักงาน
3.กำหนดทิศทาง วิสัยทัศน์ เป้าหมายขององค์กร เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานทั้งระยะสั้นและระยะยาว
4.รับผิดชอบการตัดสินใจของกรรมการบริหารองค์กรที่ส่งผลต่อการทำงานในภาพรวมขององค์กร
5.สร้างความสัมพันธ์อันดีกับนักลงทุน คู่ค้า

• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Fuel/transportation fees
• Marriage gift
• Per diem
• Vehicle depreciation allowance
• 5-day work week
• Social security
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Employee's uniform
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆพนักงาน ครอบครัวพนักงาน
• Funeral payment support
• เงินช่วยเหลืออื่นๆ
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus