HRIS
SME Bank (สาขาใหญ่)• บริหารจัดการดูแล และติดตามผลลัพธ์ของการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีความเสถียรและใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง
• บริหารจัดการดูแล และให้คำแนะนำการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งวิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
• ศึกษา วิเคราะห์ นำเสนอทางเลือกหรือเครื่องมือ นวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้ในงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างเหมาะสม เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และมีการพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
• บริหารจัดการฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล (Data Employee) และสนับสนุนข้อมูลในการจัดทำแผนกลยุทธ์/แผนแม่บท/แผนปฏิบัติการ รวมถึง รวบรวมข้อมูลทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดทำ HR Dashboard และออกแบบระบบการรายงานผลต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของธนาคาร
• ประสานงานกับหน่วยงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อร่วมพัฒนาเครื่องมือ / Platform / Application / ระบบเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพในงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และอำนวยความสะดวกให้แก่บุคลากรของธนาคาร
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- Provident Fund
- Staff training and development
- Marriage gift
- ค่ารักษาพยาบาลคู่สมรสและบุตร
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน
- Ordination gift
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สหกรณ์ออมทรัพย์เพื่อพนักงาน
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
Company reviews about ‘Good Life Good Work Good Pay Good Community’
4
SME Bank (สาขาใหญ่)• ให้บริการทางการเงินกับ SMEs ไทยรายเล็ก ด้านสินเชื่อ ด้านร่วมลงทุน เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าถึงแหล่งเงินทุนแก่ SMEs ขนาดเล็กที่ไม่ได้รับบริการจากระบบสถาบันการเงินเชิงพาณิชย์
• ช่วยเหลือและพัฒนาผู้ประกอบการเชิงรุก ด้านการตลาด ด้านการจัดการ และด้านการผลิตเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจโดยเน้นนวัตกรรม เทคโนโลยี และความคิดสร้างสรรค์
• สร้างความพึงพอใจและความผูกพัน แก่ลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ภายใต้ระบบการบริการและกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย
