ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เบบี้ กิ๊ฟ (ไทยแลนด์) จำกัดค้าขายปลีก/ค้าขายส่ง, ของเด็กเล่น
วันนี้
งานประจำ
5 - 8 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
25,000 - 30,000 บาท/เดือน
ภาพรวมตำแหน่ง : จัดการและวางแผนทรัพยากรบุคคลในธุรกิจค้าปลีก/ค้าส่ง เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร สนับสนุนการสรรหา การพัฒนา และการบริหารจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรและองค์กร
1. คัดสรรและคัดเลือกบุคลากร โดยการวางแผนกระบวนการ หาช่องทางที่หลากหลายในการคัดสรร เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. คัดสรรและคัดเลือกบุคลากร โดยการวางแผนกระบวนการ หาช่องทางที่หลากหลายในการคัดสรร เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.พัฒนาบุคลากร โดยการออกแบบหรือหาคอร์สฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ทักษะของพนักงาน โดยวิเคราะห์ความต้องการร่วมกับหัวหน้าทีมเพื่อออกแบบการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มปรสิทธิ์ภาพการทำงาน และพัฒนาบุคคลากรให้ทันต่อการทำงานในโลกที่เปลี่ยนไป
3. ดูแลบริหารระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน ให้แข่งขันกับตลาดได้ พร้อมทั้งจูงใจพนักงานใหม่และเก็บรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัท
4. บริหารความสัมพันธ์ในบริษัท จัดการปัญหาสร้างความสัมพันธ์ ใช้การสื่อสารที่เปิดกว้างและมีการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีลดความขัดแย้ง
5. วางแผนและจัดการกระบวนการประเมินผลงานที่ชัดเจน วัดผลได้จริง เป็นธรรม เช่นการตั้งเป้าหมายของบริษัท เพื่อจะได้สะท้อนความสามารถและหาพื้นที่ที่ต้องพัฒนาปรับปรุงพนกังานเพื่อให้เติบโตในสายงาน
6. สร้างแผนสืบทอดเพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับพนักงาน โดยระบุศักยภาพที่ควรมี และจัดโปรแกรมส่งเสริมทักษะที่เหมาะสมเพื่อรองรับความต่อเนื่องของธุรกิจและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการขาดบุคลากรในตำแหน่งที่สำคัญ
7. สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร โดยวางแผนกลยุทธ์และกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร สร้างความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร
8. วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก การเข้าฝึกอบรม และประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อช่วยในการปรับปรุงการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
9. บริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในองค์กร ในเรื่องต่าง ๆ ให้ไม่เกิดความขัดแย้ง สร้างความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
10. ดูแลจัดการข้อขัดแย้งด้านกฏหมายต่าง ๆ กับองค์กรภายนอก
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน การจัดการบุคลากร
- ความรู้ในการใช้ software ของงานด้าน HR
- การวิเคราะห์
- การจัดการปัญหาและข้อขัดแย้ง
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- การใช้ Excel ขั้นสูง
- การจัดทำกระบอกเงินเดือน
- การจัดทำ career path
- อายุระหว่าง 28-35 ปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- พักร้อนปีละ 7 ถึง 11 วัน ตามอายุงาน
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือสวัสดิการต่างๆ เช่น คลอดบุตร ภัยพิบัติ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท เบบี้ กิ๊ฟ (ไทยแลนด์) จำกัด
บริษัท เบบี้ กิ๊ฟ (ไทยแลนด์) จำกัด ตัวแทนนำเข้าผลิตภัณฑ์ของใชัสำหรับเด็กระดับพรีเมี่ยมหลากหลายแบรนด์ดังจากต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สหรัฐอเมริกา ฮ่องกงและจีน ผลิตภัณฑ์ทุกชิ้นมีมาตรฐานสูง ซึ่งนอกจากจะเป็นที่ยอมรับจากคุณพ่อคุณแม่ทั่วโลกแล้ว ยังได้รับความไว้วางใจจากกลุ่มลูกค้าระดับเซเลป ดารา และบุคคลมีชื่อเสียงจากแวดวงต่างๆ ในประเทศไทย
ปัจจุบันบริษัทมีการขยายช่องทางจัดจำหน่ายที่ครอบคลุมทั้งในห้างสรรพสินค้าชั้นนำอย่าง Central, ร้านค้าจำหน่ายผลิตภัณฑ์สำหรับเด็ก รวมถึงShowroom ของบริษัทในเครืออย่าง Baby Gift Retail Showroom อีกถึง 4 สาขา
ในปีนี้ทางบริษัทมีแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ที่หลากหลาย รวมถึงการขยับขยายธุรกิจเพื่อให้ครอบคลุมตลาดที่กำลังเติบโตขึ้นอย่างรวดรเร็วจึงต้องการทีมงานที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจทำงานและพร้อมที่จะเติบโตในสายอาชีพไปพร้อมๆ กับความเจริญก้าวหน้าของบริษัท
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Tags:
หางานสมัครงานหางาน บริษัท เบบี้ กิ๊ฟ (ไทยแลนด์) จำกัดหางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน ค้าขายปลีก/ค้าขายส่งหางาน ของเด็กเล่นหางาน กรุงเทพมหานครหางาน นครปฐมหางาน นนทบุรีหางาน ปทุมธานีหางาน สมุทรปราการหางาน สมุทรสาครหางาน Career Developmentหางาน Compensationหางาน Development Planหางาน Employee Relationsหางาน Employee Welfareหางาน Hrmหางาน Learning And Developmentหางาน Organizational Developmentหางาน Payrollหางาน Peopleหางาน People Managementหางาน Performance Evaluationหางาน Recruiteหางาน Recruitmentหางาน Trainingหางาน จัดทำแผนงบประมาณหางาน จัดอบรมพนักงานหางาน บริหารผลตอบแทนหางาน พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลหางาน วางแผนการบริหารบุคลากรหางาน อบรมพนักงานหางาน อบรมและพัฒนา