HR Officer
บริษัท เมืองไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน)• Support the development and implementation of HR initiatives and systems
• Provide counseling on policies and procedures
• Be actively involved in Employee Relations such as building a strong company culture and healthy work environment.
• Develop training and development programs
• Conduct on-boarding and off-boarding process for locally employees and prepare relevant documentation.
• Have a good understanding of HR law in particularly relating to contracts, terms and conditions, discrimination, dismissal processes, grievances, etc.
• Providing Special projects or ad hoc support on other tasks as required.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี