ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม (ฝ่ายขาย)

>> ฝ่ายขาย

1. กำหนดและพัฒนาหลักสูตร จัดตารางเวลาการฝึกอบรมและพัฒนา พนักงานขายและบริการหลังการขาย  เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขายและการให้บริการของพนักงาน ที่จะผลักดันให้องค์กรประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย

2. ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมพนักงานขายและบริการหลังการขาย  ให้เป็นไปตามแผนการอบรม ในช่วงเวลาที่กำหนด

3. ร่วมมือกับฝ่าย HR เพื่อกำหนดคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพนักงานขาย การประเมินผลหลังฝึกอบรม ทำ ROI ของการฝึกอบรม

4. ติดต่อประสานงานกับวิทยากร หรือ สถาบันฝึกอบรมภายนอก ในการอบรมพนักงานขาย

5. เป็นวิทยากร/ผู้ฝึกอบรม ในหลักสูตรพื้นฐานของบริษัทฯ ความรู้ผลิตภัณฑ์

6. ติดตามการเปลี่ยนแปลงทางสภาพแวดล้อมของการตลาด ผลิตภัณฑ์และการบริการ  เพื่อปรับปรุงเนื้อหาการฝึกอบรมให้สอดคล้อง กับทักษะและความรู้ความสามารถที่ต้องการ 

7. พัฒนาวิธีการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงานให้ทันสมัย สะดวก เป็นมาตรฐาน

8. บริหารงานบุคลากรของแผนก รวมการสรรหาคัดเลือก การฝึกอบรมพัฒนาเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น

1. สัญชาติไทย อายุ 30-40 ปี

2. ปริญญาตรีการพัฒนาทรัพยากรบุคคล, การตลาด, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์ตรงด้านการตลาด 10-15 ปี

4. มีผลงานที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา (Portfolio)

5. มีความชำนาญในกระบวนการพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับผลของการปฏิบัติงานและผลสำเร็จขององค์กร

6. มีความชำนาญในการสร้างการสื่อการสอน ทั้งออนไลน์และออฟไลน์และออกแบบการติดตามผล

7. มีทักษะด้านการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม, ผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC 550+ หรือจบ Internation program

8. มีประสบการณ์ด้านความเป็นผู้นำและการจัดการทีม

9. มีประสบการณ์ขายรถยนต์, รถบรรทุก, รถโดยสาร หรือบริการหลังการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานหลักสี่ และโรงงานคลองหนึ่ง คลองหลวง ปทุมธานี / สามารถปฏิบัติงานเสาร์แรกของเดือน

• 5-day and alternate Saturday work week
• Annual Check-up
• Best Employee rewards
• Breastfeeding Room
• Life insurance
• PPE
• Parking
• Private leave
• Vacation 6-14 days/year
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ของขวัญเกษียณอายุงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพนักงานอายุงานครบ 10, 15, 20, 25ปี
• สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน
• อื่นๆตามกฏบริษัท
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ