Learning Solution Design Manager

บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด

23/03/2025

สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

3 - 5 ปี

กรุงเทพและปริมณฑล

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

สามารถเจรจาต่อรองได้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Responsibilities:

Design and develop a comprehensive Learning Architecture by integrating core courses with diverse learning tools and methods to create engaging Learning Journeys and Blended Learning Solutions, including E-learning, Assessment Tools, Community of Practice, Project-based Learning, and Business Case Pitching.
Adapt and apply Global Leadership Development Frameworks and international best practices to suit the workforce development context in Thai organizations.
Design and develop comprehensive Leadership Development Programs (LDPs) and Talent Development Programs (TDPs) that focus on nurturing High Potential, Successor, and Future Leader talent pipelines.
Develop an End-to-End Competency Assessment System and learning progress tracking, including designing learning effectiveness measurement tools aligned with organizational goals.
Build and manage strategic partnerships with learning technology partners to develop innovative and high-impact learning solutions.
Conduct in-depth analysis and reporting on learning outcomes, providing strategic recommendations for continuous improvement to senior executives.
Lead and manage the team with effective leadership, fostering team capability development and driving the achievement of Department KPIs while cultivating a Result-Oriented and Continuous Improvement work culture.

คุณสมบัติ

Qualifications:

Bachelor’s degree or higher in Human Resource Development, Organizational Psychology, Educational Management, or related fields.
Minimum of 5 years of experience in Learning & Development (L&D) or workforce development in large organizations.
At least 2 years of experience in team management.
Proven experience in managing Leadership Development Programs (LDPs) and Talent Development Programs (TDPs) in international organizations.
Expertise in designing and developing Learning Journeys and Blended Learning Solutions.
In-depth knowledge of Global Leadership Competency Frameworks and their application within Thai corporate contexts.
Strong expertise in Learning Analytics and evaluating the Return on Training Investment (ROTI) to measure the effectiveness and value of workforce development programs.

สวัสดิการ

Hybrid Working
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
ทำงานที่บ้าน
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสังคม
ประกันสุขภาพ
ประกันอุบัติเหตุ
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี

บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด

เกี่ยวกับบริษัท

ด้วยอุดมการณ์และความตั้งใจที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการเปลี่ยนประเทศด้วยปัญญา โดยช่วยพัฒนาบุคคลกรให้มีความรู้ความสามารถเพื่อก้าวทันการแข่งขันในโลกยุค Digital Disruption มุ่งสร้างนวัตกรรมใหม่ให้เกิดผลสำเร็จ จากการสนับสนุนโดยผู้บริหารที่มีแนวคิดสมัยใหม่เข้าใจความเปลี่ยนแปลง อันเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างการเติบโตให้องค์กรในสภาวะการณ์ที่ผันผวนในปัจจุบัน

บริษัท Beyond Training จึงมีความมุ่งมั่นที่จะให้บริการทางความรู้ในหลากหลายรูปแบบทั้งการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กร (Corporate Training) และการผลิตสื่อความรู้เพื่อส่งมอบคุณค่าให้กับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง (Self -Improvement) เราเป็นบริษัทฝึกอบรมที่มีอัตราการเติบโตสูงในรอบปีที่ผ่านมาได้รับความไว้วางใจจากองค์กรระดับประเทศในการฝึกอบรมให้กับพนักงานภายในองค์กร อาทิเช่น ไทยประกันชีวิต, สมิติเวช, AIS, PANDORA, SCB, CENTRAL Group และบริษัทอื่นๆอีกมากมาย ผ่านวิทยากรที่มีประสบการณ์ถ่ายทอดในรูปแบบที่ทันสมัยเข้าใจง่ายและประยุกต์ใช้ได้จริง