ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร
บริษัท แพนด้ามอเตอร์ จำกัด1. ออกแบบ พัฒนา และวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติได้
2. ออกแบบตัวชี้วัด (KPI) ตรวจสอบ ประเมินผลการพัฒนา และติดตามผลลัพธ์ของแผนพัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมาย
3. วางแผนอัตรากำลังคน บริหารจัดการ ควบคุมกระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าสู่องค์กร
4. สร้าง พัฒนา และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พร้อมควบคุมให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
5. เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้ฝ่ายต่างๆ และบริหาร วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อนำมาใช้ในการตัดสินใจและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านต่างๆ ขององค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์องค์กร
- เพศหญิง อายุระหว่าง 35 - 45 ปี
- วุฒิการศีกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานด้าน HR อย่างน้อย 8 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน
- มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสาร การสอน และการโน้มน้าวใจ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- คืนเงินพักร้อน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี


