ผู้จัดการแผนกระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

• วางแผนโครงการเพื่อพัฒนาระบบและโซลูชั่นไอที เพื่อสนับสนุนการทำงานของทุกฝ่ายในองค์กร
• ควบคุม ติดตาม การพัฒนาระบบ คำขอสนับสนุน และคำขอแก้ไขระบบให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานของฝ่ายไอที และเป็นไปตามช่วงเวลาที่กำหนดไว้
• วางแผนงบประมาณในการจัดทำโครงการต่าง ๆ และติดตาม ควบคุมให้ค่าใช้จ่ายเป็นไปตามงบประมาณที่กำหนดไว้
• กำหนดและติดตามวิธีการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานของแผนก รวมถึงจัดทำเอกสารคู่มือการใช้งานระบบ และจัดอบรมการใช้งานระบบให้กับผู้ใช้งานอย่างทั่วถึง
• บริหารจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับระบบใช้งานไอที และแอพพลิเคชั่น
• บริหารทีมงานให้ทำงานได้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ 
• สนับสนุนช่วยเหลือผู้ใช้งานระบบ
•  กำหนด ควบคุม การวางระบบและพัฒนาระบบ SAP, ERP, DMS, MES, WMS, หรือ HRIS
•  กำหนด วางแผน และควบคุม ติดตามระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
•  วิเคราะห์และปรับปรุงProcess งานต่างๆให้มีประสิทธิภาพขึ้น
•  ปรับปรุงระบบ รายงานต่างๆให้มีประสิทธิภาพและตรงตามต้องการ
• กำกับดูแลทีมงานระบบงานและแอพพลิเคชั่นไอที
•  สนับสนุนการติดตั้งและใช้งานระบบไอทีให้ผู้ใช้งาน
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

** บริษัทอยู่ในขั้นตอนกระบวนการ Implement ระบบเพื่อแผนโรงงานเปิด ที่โรงงาน คลองหลวง  MMC 

สามารถเริ่มงานและทำงานที่ออฟฟิศ หลักสี่  และคลองหลวงได้**

• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-40 ปี
• จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ตรง 5-15 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการใช้งานระบบ ERP , DMS , MES , HRIS ,WMS , RTLS 
• มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในเรื่องบัญชี จัดซื้อและการผลิต
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานอย่างเป็นระบบ และ มี Multi skill ในการทำงาน 
• มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง/สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถติดต่อประสานงาน มีทักษะในการสื่อสาร และมีใจรักบริการ
• มี Multi skill ในการทำงาน 
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• ** หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ** 

• 5-day and alternate Saturday work week
• Annual Check-up
• Best Employee rewards
• Life insurance
• PPE
• Parking
• Private leave
• Travel allowance
• Travel insurance
• Vacation 6-14 days/year
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน
• ของขวัญเกษียณอายุงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพนักงานอายุงานครบ 10, 15, 20, 25ปี
• สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน
• อื่นๆตามกฏบริษัท
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน ค่าอาหาร และค่าเดินทาง (เฉพาะตำแหน่ง)
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี