ผู้อำนวยการสมาคม
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)ผู้อำนวยการต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติ ความรู้ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการ ดังต่อไปนี้
1. มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในวัตถุประสงค์ ปณิธาน และภารกิจของสมาคม
2. มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่สมาคม
3. มีประสบการณ์ในการบริหารองค์การหรือโครงการที่เกี่ยวข้องด้านการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรม และสร้างเครือข่ายความร่วมมือทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
4. มีความเป็นผู้นำและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถติดต่อประสานงานกับองค์กรอื่นได้ดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ
5. มีศักยภาพในการวางแผนกลยุทธ์ กำหนดตัวชี้วัดตามแผนและเป้าหมาย พัฒนา ดำเนินงาน กำกับติดตาม และสรุปผลการดำเนินงานรายงานต่อคณะกรรมการบริหาร
6. หากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่นจะได้การรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
- ไม่เป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาให้จำคุก เว้นแต่ในความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
- ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติมิชอบ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเล่าเรียนบุตร
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี