2รีวิว 5คะแนนเฉลี่ย

Human Resource Development Officer

บริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด

การก่อสร้าง/การตกแต่ง

26/03/2025

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

2 - 5 ปี

กรุงเทพและปริมณฑล

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

20,000 - 25,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. Create and Develop Training Programs:

- Prepare the annual training plan.

- Propose the annual training plan.

- Train new employees.

2. Execute Employee Training as Planned and Beyond:

- Handle documentation, track tasks, and coordinate general activities.

- Prepare and coordinate training activities before sessions.

- Identify and contact appropriate trainers for the training programs.

- Execute tasks to ensure training is conducted according to the plan.

- Facilitate the training session and ensure smooth operation throughout.

- Summarize and evaluate training outcomes for the management.

3. Study and Research for Effective Training Plans:

- Conduct training needs analysis.

- Identify new training courses to enhance the skills of employees across departments.

- Continuously develop training programs to stay current with trends and organizational needs.

- Collaborate in developing training programs to align with the company’s policies.

- Ensure training programs are in line with the company’s objectives and policies.

4. Organize Annual and Traditional Company Activities:

- Survey, plan, and manage company events such as New Year parties, sports events, etc.

- Create an annual event schedule.

5. Survey Employee Satisfaction and Engagement:

- Distribute surveys to gauge satisfaction with administrative and IT services.

- Conduct employee satisfaction surveys regarding the organization.

6. Conduct 360-Degree Performance Evaluation:

- Implement comprehensive 360-degree evaluations for employees.

7. Follow ISO Quality Management System and Continuous Improvement:

- Perform duties in accordance with ISO standards and constantly work to improve the quality of work.

8. Participate in Company Tradition and Culture:

- Engage in company’s cultural activities such as New Year parties, team-building events, etc.

คุณสมบัติ

- Thai nationality, open gender, aged 25-30 years.

- Bachelor's degree in Human Resources or related fields.

- At least 2 years of relevant experience, particularly in employee training.

- Capable of organizing and conducting training sessions.

- Highly responsible, with a strong growth mindset.

- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Detail-oriented and attentive to the tasks performed.

สวัสดิการ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ตรวจสุขภาพประจำปี
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
ประกันสังคม
ประกันสุขภาพ
ปรับเงินเดือนประจำปี
ลาพักร้อน
เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
โบนัสประจำปี

รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 2 รีวิว

ชีวิตดี4.6

งานดี4.2

เงินดี2.8

สังคมดี 4.2

ฟังเสียงจากพนักงาน

งานขาย<1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

5.0

ชีวิตดี5

งานดี4.5

เงินดี3

สังคมดี 4.5

เป็นบริษัทที่มีความมั่นคง สังคมการทำงานดี สวัสดิการสอดคล้องกับการใช้ชีวิต

ชีวิตดี

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

งานดี

ความท้าทาย

5/5

โอกาสสร้างผลงาน

5/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

3/5

เงินดี

การขึ้นเงินเดือน

โบนัสต่อปี

พอใจสวัสดิการ

3/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

สังคมดีในบริษัท

5/5

การเมือง

น้อยที่สุด

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

3/5

18/08/2022

อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด

เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับการ ก่อตั้งเมื่อวัน ที่ 31 สิงหาคม 2531 โดยมี จุดมุ่งหมาย ที่ขัดเจนในการดำเนินธุรกิจ รับสร้าง บ้านบนที่ดิน โดยการ พัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านเทคโนโลยีการ ก่อสร้างบ้านที่ทันสมัยสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพโดยทีมงานมืออาชีพ และผู้เชี่ยวชาญในด้านการก่อสร้าง อีกทั้งยึดมั่นและ เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อผู้บริโภคและความรับผิดชอบที่มีต่อ สังคมส่วนรวม

โดยการเล็งเห็นความสำคัญของการค้นคว้าวิจัยเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีการก่อ สร้าง ของบริษัท ฯ ให้ก้าวสูงกว่า มาตรฐานทั่วไป โดยมีการบริการ ก่อสร้างที่ครบวงจร ทั้ง 3 ระบบ ประกอบด้วยระบบ SMILE HOME , NOVA SYSTEM และ LION HOUSE ที่พัฒนามาจากระบบเทคโนโลยีก่อสร้างชั้นสูงจากต่างประเทศ ข่วยในการ ควบ คุม ขั้นตอนการก่อสร้าง ตลอดจนมาตรฐานของวัสดุก่อสร้างทุกชิ้น การประหยัดต้นทุนการผลิต ค่าขนส่ง นำมา ซึ่งสินค้าและบริการที่มีความคุ้มค่า ตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้า และรักษาซึ่งมาตรฐาน คุณภาพ เดียว กันภายใต้บ้านแลนดี้ โฮมทุกหลัง

ผลของการทุ่มเทเพื่อพัฒนาศักยภาพในทุก ๆ ระบบขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยีการก่อสร้างคุณภาพ ของสินค้า ระบบการบริการ ตลอดจนการบริหารจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ ทำให้บริษัท แลนดี้ โฮม ฯ เป็นบริษัทรับสร้างบ้านรายแรกและรายเดียวของประเทศไทยที่ได้รับการรับรองคุณภาพมาตรฐาน ISO 9001:2015 จากสถาบัน UNITED KINGDOM ACCREDITATION SERVICE (UKAS) ประเทศอังกฤษ ซึ่งถือเป็นพัฒนาการก้าวสำคัญที่สร้างความมั่นใจได้ถึงการยึดมั่นที่จะรักษาไว้ซึ่งคุณภาพมาตรฐานการก่อ สร้าง และบริการที่ดี เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคอย่างสูงสุด

จากผลงานอันโดดเด่นและพัฒนาการที่ไม่หยุดนิ่งของบริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด นับแต่ วัน แรกจนถึงวันนี้ เป็นกลไกสำคัญที่ผลักดันให้บริษัท ฯ สามารถก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้นำของธุรกิจรับสร้างบ้าน และ ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภคด้วยดีเสมอมา นำพาให้องค์กรประสบความสำเร็จ และมีความมั่นคงพร้อมที่จะ ขยายงานครอบคลุมออกสู่ทั่วทุกภูมิภาค รวมถึงการขยายด้านการลงทุนสู่โครงการอสังหาริมทรัพย์ประเภทต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง มุ่งที่จะยกระดับคุณภาพชีวิตของการอยู่อาศัยที่ดีของคนไทย ในการรักษาระดับมาตรฐานคุณภาพ และบริการที่ดี โดยยึดหลักที่สอดคล้องกับปรัชญาบริษัท ฯ ที่ว่า

แลนดี้ โฮม ผู้นำการสร้างบ้าน มาตรฐาน ISO 9001:2015